پرستاران انگلیسی اعتصاب می‌کنند
تاریخ انتشار: ۴ آذر ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۴۷۲۲۱۳
به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری فارس، اتحادیه صنفی پرستاران در انگلیس اعلام کرد هزاران پرستار در روزهای ۱۵ و ۲۰ دسامبر برای افزایش دستمزد و بهبود شرایط کاری اعتصاب خواهند کرد.
طبق گزارش خبرگزاری رویترز، این اعتصاب‌ها احتمالاً نخستین مرحله از مراحل چندگانه اعتصاب پرستاران خواهد بود که بعد از عدم موافقت دولت با افزایش حقوقشان ۵ درصد بیشتر از تورم به وقوع خواهد پیوست.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
پات کولن، دبیر کل کالج سلطنتی پرستاری گفت: «پرسنل پرستاری به اندازه کافی نادیده گرفته شده‌اند، به اندازه کافی حقوق کم دریافت کرده‌اند.»
کولن گفت دولت از دو هفته گذشته که پرستاران اعلام کرده‌اند برای اولین بار در تاریخ اعتصاب خواهند کرد از مذاکرات رسمی اجتناب کرده است.
استیو بارکلی، وزیر بهداشت انگلیس گفته مطالبات پرستاران به معنی افزایش ۱۹.۲ درصدی حقوق آنها است و برای دولت ۱۰ میلیارد پوند در سال بار مالی خواهد داشت.
او گفت: «این روزها برای همه چالش‌انگیز است و شرایط اقتصادی به معنی آن است که مطالبات اتحادیه پرستاران قابل اجابت نیست.»
وزیر بهداشت انگلیس اضافه کرد وزارتخانه تحت امر او برنامه‌هایی برای جلوگیری از اخلال در ارائه خدمات به بیماران در نتیجه اعتصاب‌ها دارد.
این اعتصاب فشارها را بر ریشی سوناک، نخست‌وزیر انگلیس افزایش خواهد داد که با رکود اقتصادی و بحران افزایش هزینه‌های معیشتی در کشور روبرو است. نرخ تورم انگلیس در ماه اکتبر به ۱۱.۱ درصد رسید که در ۴۱ سال اخیر بی‌سابقه است.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: اعتصاب در انگلیس اعتراضات در انگلیس جنگ اوکراین
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۴۷۲۲۱۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جذب ۲۱ هزار پرستار بویژه نیروی طرحی دوران کرونا/ تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران
معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و اموزش پزشکی گفت: ۲۱ هزار نفر از پرستاران که بخش عمده آنها در دوران کرونا نیروهای طرحی بودند استخدام شدند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر جذب پرستاران در مراکز درمانی در اولویت وزارت بهداشت بوده و تعداد محدودی از همکاران ما در مناطقی که مجوز استخدام در آنها وجود ندارد، برای جذب باقی مانده اند.
وی از تدوین لایحه مادی و معنوی پرستاران خبر داد و گفت: این لایحه دارای ۳۱ ماده است که یک ماده آن به جذب پرستارانی که بحران‌هایی مانند کرونا و ... در خدمت نظام سلامت هستند، اختصاص دارد و امیدواریم با تصویب آنها در مجلس بتوان اقدمات موثرتری برای این قشر زحمتکش برداریم.
عبادی با بیان اینکه کمبود نیروی پرستاری یک چالش عمومی جهانی است و کشور ما نیز از این موضوع مستثنی نیست، گفت: با افزایش پذیرش دانشجویان پرستاری در دانشگاه‌ها و تسهیلاتی که برای استخدام و تبدیل وضعیت آنها در حال انجام است، چنانچه قانونگذار از این بابت به نظام سلامت کمک کند، امیدوار خواهیم بود تا چندسال آتی مشکل کمبود پرستار در کشور کاهش یابد.
وی تصریح کرد: اکنون ۲۰۹ هزار کادر درمان اعم از همکاران پرستار، اتاق عمل، هوشبری، بهیار و کمک پرستار در مراکز درمانی وزارت بهداشت، بخش خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح مشغول به خدمت هستند، و نسبت پرستار به تخت، ۹ دهم و نسبت گروه پرستاری به تخت، ۱.۲ است که امیدواریم با افزایش جذب و تربیت نیروی انسانی، فاصله ۱.۲ تا ۱.۸ در سال‌های آتی برطرف شود.
عبادی اظهار داشت: از اقدامات خوب دولت سیزدهم اجرایی شدن قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است، زیرا این قانون پس از ۱۵ سال مسکوت ماندن و در دوره طرح تحول سلامت که زمان طلایی اجرای این طرح بود و اتفاقاً برخی افراد که امروز منتقد اجرای این طرح هستند در آن دوران مسوولیت داشتند، می‌توانست اجرایی شود، اما نشد.
وی افزود: ارزش نسبی خدمات پرستاری در بخش‌هایی که سختی کار بیشتر است، بالاتر است. در سال جاری، مثلا در بخش‌های عمومی و داخلی جراحی ارزش نسبی معادل ۸ کا و در بخش‌های مراقبت‌های ویژه تا ۳۳.۴ کا هم افزایش پیدا می‌کند. البته، چون تعداد بیماران بخش‌های عمومی نسبت به بخش‌های ویژه بیشتر است، نوعی تعادل در پرداختی‌ها صورت می‌گیرد؛ در آیین نامه هم پیش بینی شده که نباید بین همکاران پرستار هم رده تفاوت کارانه بیشتر از ۲.۵ برابر باشد.
اعلام زمان و مکان بررسی مدارک آزمون استخدامی آموزگاری در فارس